Calculadora de Discapacidad del Seguro Social (SSDI)

Verifica la elegibilidad para SSDI a partir de los créditos de trabajo y estima los beneficios por discapacidad.

$

Probablemente elegible

Sí

Beneficio mensual est.

$2,079.00

Créditos de Trabajo

80 / 23

Detalles de elegibilidad

Sus Créditos de Trabajo80
Créditos Necesarios23
Prueba de créditoAprueba
Prueba de Trabajo RecienteAprueba
SSDI mensual est.$2,079.00

Use la calculadora de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) de arriba para calcular sus resultados. Ingrese sus valores y vea resultados instantáneos — todos los cálculos se ejecutan en su navegador.

Aviso: Esta calculadora es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero o legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que proporciona y las tasas actuales. Siempre consulte a un profesional de impuestos o asesor financiero calificado para asesoramiento específico a su situación.

Cómo funciona

El Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) paga un beneficio mensual a las personas que ya no pueden trabajar debido a una discapacidad que califica, y dos factores deciden lo que usted recibe: su historial laboral y sus ingresos de toda la vida. Ingrese ambos aquí para evaluar si tiene suficientes créditos para calificar y para estimar el monto mensual, todo calculado con las cifras más recientes de 2026 de la Administración del Seguro Social para créditos de trabajo e ingresos mensuales indexados promedio.

Primero se comprueba la elegibilidad. La calculadora cuenta 4 créditos de trabajo por cada año trabajado y los compara con lo que exige el Seguro Social para su edad: 6 créditos antes de los 24, créditos por la mitad del tiempo desde los 21 entre los 24 y los 30, y desde los 31 un crédito por año después de los 21 con un mínimo de 20, hasta 40 a los 62. También comprueba que haya trabajado al menos 5 años, en lugar de la regla de 20 créditos en los últimos 10 años. Para el beneficio, sus ingresos anuales promedio divididos entre 12 sustituyen al Promedio de Ingresos Mensuales Indexados (AIME), y los puntos de inflexión de 2026 lo convierten en una Cantidad de Seguro Primario: el 90% de los primeros $1,286, el 32% hasta $7,749 y el 15% por encima.

Los créditos de trabajo se basan en sus ganancias y no en el número de años trabajados, lo que confunde a muchos solicitantes. Los trabajadores más jóvenes, en particular, tienden a suponer que necesitan menos créditos de los que las reglas realmente exigen. Como la estimación solo es tan precisa como las ganancias que ingrese, incluso pequeñas inexactitudes en su historial salarial pueden modificar notablemente el beneficio proyectado.

Fuente: SSA — Disability Benefits (SSDI) · Última actualización: septiembre de 2026

Preguntas frecuentes

¿Cuánto paga el SSDI por mes?
La SSA sitúa el beneficio promedio de un trabajador discapacitado en $1,630 al mes en 2026. El máximo depende de sus ingresos de por vida y llega hasta $4,152, el mismo techo que un beneficio de jubilación solicitado a la edad plena, porque el SSDI paga su cantidad del seguro primario completa, sin la rebaja por solicitud anticipada ni los créditos por demora. Su beneficio real se basa en sus ingresos mensuales promedio indexados durante sus años de trabajo.
¿Cuántos créditos de trabajo necesito para el SSDI?
Generalmente necesita 40 créditos de trabajo (aproximadamente 10 años de trabajo), con 20 obtenidos en los últimos 10 años antes de quedar discapacitado. Los trabajadores más jóvenes necesitan menos créditos. En 2026, usted gana un crédito por cada $1,890 en salarios, hasta 4 créditos por año.
¿Puedo trabajar mientras recibo beneficios del SSDI?
Sí, bajo el Período de Prueba de Trabajo puede probar su capacidad para trabajar durante 9 meses (dentro de 60 meses) sin perder beneficios. En 2026, un mes de trabajo de prueba es cualquier mes en el que gane más de $1,210. Después del período de prueba, las ganancias por encima del límite de actividad laboral sustancial ($1,690 al mes en 2026, $2,830 si usted es ciego) pueden terminar con los beneficios.