Calculadora de Tarjeta de Tiempo

Calcula las horas de trabajo semanales desde la hora de inicio/fin del turno con descansos. Consulta las horas regulares vs. extras.

Total Hours

37.50

Regular Hours

37.50

Overtime Hours

0.00

Shift Breakdown

Monday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Tuesday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Wednesday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Thursday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Friday (09:00 - 17:00)7.50 hrs
Total Hours37.50 hrs
Regular Hours (first 40)37.50 hrs
Overtime Hours (1.5x)0.00 hrs
Regular Pay$937.50
Overtime Pay$0.00
Estimated Gross Pay$937.50

Use la calculadora Calculadora de Tarjeta de Tiempo de arriba para calcular sus resultados. Ingrese sus valores y vea resultados instantáneos — todos los cálculos se ejecutan en su navegador.

Aviso: Esta calculadora es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero o legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que proporciona y las tasas actuales. Siempre consulte a un profesional de impuestos o asesor financiero calificado para asesoramiento específico a su situación.

Cómo funciona

Nuestra Calculadora de Tarjetas de Tiempo le ayuda a registrar con precisión las horas de trabajo semanales desde el inicio y fin de su turno diario, incluyendo los descansos no remunerados. Esto asegura un cálculo preciso de sus horas regulares y extras.

La calculadora suma la duración de cada turno (Hora de Fin - Hora de Inicio - Duración del Descanso) para determinar las horas diarias. Estos totales diarios se agregan para la semana. Las horas extras se calculan en función de la

Siempre verifique dos veces la exactitud de sus horarios de turno, especialmente las designaciones AM/PM. Recuerde ingresar las duraciones de los descansos correctamente; incluso los descansos cortos afectan el total de horas. Un error común es olvidar

Fuente: IRS · Última actualización: April 2026

Preguntas frecuentes

¿Cómo calculo las horas de trabajo semanales de una tarjeta de tiempo?
Para cada día, reste la hora de inicio de la hora de finalización y deduzca cualquier tiempo de descanso no remunerado. Sume todos los totales diarios para el total semanal. Las horas superiores a 40 por semana son horas extras en la mayoría de los estados bajo la FLSA.
¿Me pagan por los descansos para almorzar?
Según la ley federal, los descansos de 30 minutos o más pueden no ser remunerados si el empleado está completamente exento de sus deberes. Los descansos cortos de 5 a 20 minutos deben ser remunerados. Algunos estados tienen reglas más estrictas que exigen descansos para comer remunerados.
¿Cuándo comienzan las horas extras?
Según la FLSA, los empleados no exentos ganan horas extras (1.5 veces la tarifa regular) después de 40 horas en una semana laboral. California y algunos estados también exigen horas extras diarias después de 8 horas y tiempo doble después de 12 horas.