Calculadora de Tarjeta de Tiempo

Calcula las horas de trabajo semanales desde la hora de inicio/fin del turno con descansos. Consulta las horas regulares vs. extras.

Horas totales

37.50

Horas regulares

37.50

Horas extra

0.00

Desglose de turno

Monday (09:00 - 17:00)7.50 h
Tuesday (09:00 - 17:00)7.50 h
Wednesday (09:00 - 17:00)7.50 h
Thursday (09:00 - 17:00)7.50 h
Friday (09:00 - 17:00)7.50 h
Horas totales37.50 h
Horas regulares (primeras 40)37.50 h
Horas extra (1.5x)0.00 h
Pago Regular$937.50
Pago de horas extra$0.00
Pago bruto estimado$937.50

Use la calculadora de Tarjeta de Tiempo de arriba para calcular sus resultados. Ingrese sus valores y vea resultados instantáneos — todos los cálculos se ejecutan en su navegador.

Aviso: Esta calculadora es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal, financiero o legal. Los resultados son estimaciones basadas en la información que proporciona y las tasas actuales. Siempre consulte a un profesional de impuestos o asesor financiero calificado para asesoramiento específico a su situación.

Cómo funciona

Nuestra Calculadora de Tarjetas de Tiempo le ayuda a registrar con precisión las horas de trabajo semanales desde el inicio y fin de su turno diario, incluyendo los descansos no remunerados. Esto asegura un cálculo preciso de sus horas regulares y extras.

Cada turno se mide como Hora de Salida menos Hora de Entrada menos Duración del Descanso, lo que da las horas trabajadas ese día. Esas cifras diarias se suman después a lo largo de la semana. Las horas que pasan de 40 en la semana se cuentan como horas extra y, si introduce una tarifa por hora, se pagan a 1.5 veces esa tarifa. El umbral semanal de 40 horas es fijo, así que no se aplican reglas de horas extra diarias como las de California.

La exactitud depende de los detalles. Las indicaciones AM/PM son un punto fácil de equivocar, así que confírmelas en cada turno. Las duraciones de los descansos también importan, incluso las cortas, y la pausa de comida no remunerada es la entrada que más se olvida, lo que infla en silencio el total semanal.

Fuente: U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division — Overtime Pay · Última actualización: septiembre de 2026

Preguntas frecuentes

¿Cómo calculo las horas de trabajo semanales de una tarjeta de tiempo?
Para cada día, reste la hora de inicio de la hora de finalización y deduzca cualquier tiempo de descanso no remunerado. Sume todos los totales diarios para el total semanal. Según la FLSA, las horas que pasan de 40 en una semana laboral son horas extras para los empleados no exentos.
¿Me pagan por los descansos para almorzar?
Según la ley federal, los descansos de 30 minutos o más pueden no ser remunerados si el empleado está completamente exento de sus deberes. Los descansos cortos de 5 a 20 minutos deben ser remunerados. Algunos estados tienen reglas más estrictas que exigen descansos para comer remunerados.
¿Cuándo comienzan las horas extras?
Según la FLSA, los empleados no exentos ganan horas extras (1.5 veces la tarifa regular) después de 40 horas en una semana laboral. California también exige horas extras después de 8 horas en una jornada y tiempo doble después de 12, y algunos otros estados tienen sus propias reglas de horas extras diarias.