Calculadora de Compensación para Trabajadores

Presupuestar la compensación para trabajadores comienza con una estimación de la prima, y eso es lo que produce esta herramienta. Las primas reales dependen de clasificaciones detalladas de puestos y de tasas aprobadas por cada estado, así que reducirlas a unos pocos datos le da a una empresa una primera cifra para planificar, no una cotización.

La prima sigue una única fórmula: (Nómina / 100) * Tasa Base * Modificador de Experiencia. Las aseguradoras asignan a cada código de clase su propia tasa por cada $100 de nómina, y las tasas varían de un estado a otro; la calculadora las sustituye por cinco grupos amplios con tasas nacionales aproximadas: $0.30 para oficina/administrativo, $1.50 comercio minorista, $2.00 restaurante, $3.50 manufactura y $8.00 construcción. El modificador de experiencia luego ajusta la prima base hacia arriba o hacia abajo según el historial de reclamaciones previas de su empresa.

Las cifras de nómina desactualizadas son una fuente frecuente de error, por lo que el número que introduzca debe reflejar la nómina proyectada para el período real de la póliza y no los totales del año pasado. Clasificar incorrectamente a los empleados distorsiona el resultado en la misma medida y puede producir grandes variaciones en la prima. Como un modificador de experiencia en aumento indica un historial de reclamaciones más pesado y empuja las primas al alza, vale la pena revisarlo periódicamente para entender hacia dónde se dirigen sus costos.